騰沖市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員的公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，騰沖市人力資源和社會保障局擬向社會公開招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴省?/p>
（二）貫徹公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名，主要從事社保業(yè)務(wù)輔助性工作。
三、聘用對象范圍
（一）要求全日制大專及以上學歷；
（二）因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動年齡內(nèi)人員：
1.零就業(yè)家庭中的登記失業(yè)人員；
2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員；
4.離校1年內(nèi)持續(xù)6個月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生；
5.被征地農(nóng)民。
（三）已享受過城鎮(zhèn)公益性崗位補貼滿三年的人員不在招聘范圍。
四、招聘條件
（一）遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，無不良社會記錄。受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
（二）形象端正、身體健康，工作認真負責、勤勉踏實、吃苦耐勞、熱心工作。
（三）擁護黨的路線方針政策，具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)，較強的語言表達能力和溝通能力、處理協(xié)調(diào)能力、學習能力及團隊協(xié)作意識。
（四）熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
公告發(fā)布在騰沖市人力資源和社會保障局公眾號。
（二）報名時間及方式
1.報名時間：2026年1月14日至1月23日（工作日上午8：30-11:30，下午15:00-17:30）。
2.報名地點：騰沖市人社局三樓局辦公室（山源社區(qū)文筆小區(qū)272號），聯(lián)系電話：13330590935(王老師)。
3.報名方式。報名采取現(xiàn)場報名方式，報名需提供以下材料：本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《騰沖市人力資源和社會保障局聘用人員報名登記表》（見附件）原件及復(fù)印件。
（三）面試
騰沖市人力資源和社會保障局按照招聘條件對報名人員進行面試。具體時間、地點另行通知。
（四）公示
將擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日，公示期間如被實名舉報查實不符合錄用條件的聘用者，將取消聘用資格，缺額人員根據(jù)面試情況進行遞補。
（五）聘用
擬聘用人員公示期滿無異議者，經(jīng)騰沖市人力資源和社會保障局黨組同意后，確定為聘用人選，按公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定辦理簽訂勞動合同等聘用手續(xù)。
六、工資待遇
人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動合同(試用期1個月),繳納“五險一金”，合同三年一簽，工資待遇2020元/月(含“五險一金”個人承擔部分)。工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聘用管理
（一）由騰沖市人力資源和社會保障局負責聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓指導、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。
（二）堅持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。
（三）聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報到，逾期不到崗的，視為自動放棄選聘資格。
八、其他說明
未盡事宜由騰沖市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：騰沖市人力資源和社會保障局聘用人員報名登記表
騰沖市人力資源和社會保障局
2026年1月14日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/XnsAAiQ5zJQ0NxwF6S1YkA
