桂林市2026年度事業單位公開考試招聘工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（修訂）》等文件精神，桂林市事業單位計劃面向社會統一公開考試招聘工作人員，全市共1088個崗位計劃招聘1221人。現將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
（六）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷、處罰期限、戶籍、相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計（年齡要求18-38周歲的，為1987年1月27日至2008年1月26日出生；年齡要求18-43周歲的，為1982年1月27日至2008年1月26日出生；年齡要求18-45周歲的，為1980年1月27日至2008年1月26日出生）。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）》、《全國技工院校專業目錄》（2020年版）。
2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷、學位證書，國（境）外高校畢業生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于專科、本科學歷報考。
（七）具備崗位要求的其他資格條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見《崗位表》（附件1）
（八）機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）應提供所在工作單位及其主管部門的同意報考證明。報名時無法提供的，經招聘單位同意，可在面試資格審查時提供。若所在單位及其主管部門因不同意報考拒絕辦理相關手續所產生的后果，由報考人員自行承擔。
（九）高校畢業生指2025年、2026年度畢業未落實過編制內工作的高校畢業生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。
（十）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4．新錄用未滿5年（含試用期）的公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）和新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位事業編制工作人員不得報名；
5．通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位，按規定仍在最低服務期限內的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
6．現役軍人；
7．聘用后即構成回避關系的人員；
8．正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
9．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
10．在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
11．按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、信息發布
本次公開招聘公告在桂林市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.guilin.gov.cn/）、桂林人才網（https://www.glrcw.com/）發布，面試公告、擬聘人員公示等其他事宜在桂林市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.guilin.gov.cn/）發布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任由報考人員自行承擔。
三、報名和資格審查
（一）崗位查詢。
考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表，不接受現場報名。報考人員可查看《崗位表》（附件1）查詢招聘崗位信息。
（二）報名方式及時間。
凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登錄桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網，按提示進行網上報名，按要求填報信息。報考人員只能報考一個職位。報考人員報名時身份信息必須與考試時使用的有效居民身份證信息一致。報考人員選擇報考崗位時，注意招聘崗位的用人方式（特別提示處有說明）。
報名時，報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件、要求和招聘崗位表中招聘崗位的資格條件，認真、仔細、如實填報信息，填報的報名信息經確認后無法進行修改。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
報考人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對《崗位表》（附件1）中的專業、學歷、學位、相關資格、工作經歷等條件需要咨詢時，請直接與《崗位表》（附件1）所列招聘單位聯系，由招聘單位負責解釋。
網上報名時間：2026年1月26日8:00至1月30日18:00。
（三）資格審查方式及時間。
資格審查采取網上審查的方式，各招聘單位依據本《公告》的規定和《崗位表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間前在網上改報其他崗位，但1月30日18:00以后，資格審查未通過的，不能再改報其他職位。請報考人員及時關注報名系統，查詢網上資格審查結果。
資格審查單位對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應說明原因。網上資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由資格審查單位承擔責任。
網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審核貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，都將取消應聘或聘用資格。
網上資格審查時間：2026年1月26日8:00至2月1日18:00。
（四）網上交費。
通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規定時間內交費的，視為放棄報考。
若報考人員需要非稅電子票據，可在考試結束1個月后，聯系廣西壯族自治區人事考試院獲取。聯系電話：0771—12333轉“自治區本級人社業務”。
網上繳費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。
（五）減免考試費用。
最低生活保障家庭人員可以申請減免公共科目筆試考試費用，須于2月2日12:00前在報名系統中提交減免申請，上傳最低生活保障家庭人員證明材料（材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉低保證明的掃描件），具體辦理流程見附件6。審核通過的，可直接免交考試費；審核不通過的，報考人員須在2026年2月2日17:00前完成繳費，否則視為自動放棄報考。
（六）崗位開考比例。
崗位招聘人數與通過資格審查且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開考。對報考職位人數達不到開考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位主管部門、縣（市、區）人力資源和社會保障局于2月3日12:00前，出具書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。對最終取消的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規定時間內網上改報其他崗位。
（七）職位改報及資格審查。
報考人數達不到開考比例而取消開考職位且已繳費成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局發布取消開考公告后（2月5日前發布），于2月6日8:00-17:00期間可改報其他職位，網上改報無需重新交費，未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報崗位與資格審查同時進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。待報名環節結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規定退回考試費。
改報崗位及資格審查時間：2026年2月6日8:00至17:00。
（八）打印報名登記表和筆試準考證。
已繳筆試費的報考人員，自行從桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網打印報名登記表、筆試準考證。報考人員按筆試準考證上指定的時間、地點參加考試。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管至公示擬聘用階段。
綜合管理類（A類）準考證打印時間：2026年3月23日8:30至3月28日10:00。
社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）打印時間：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。
四、考試
（一）筆試。
1．筆試科目。報考人員須參加報考崗位對應筆試類別的兩科考試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。
2．筆試時間。
（1）3月28日進行綜合管理類（A類）考試。
上午08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
（2）3月29日進行社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）考試。
上午08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
3．考試類別。分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）。考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》（附件2）。
4．考試方式。筆試每類考試兩個科目連續進行，中間不間斷，考試當天09:00之后，考生不得入場。兩個科目題本（試卷合訂本）考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。
5．考試地點：詳見《筆試準考證》。
6．筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢本人筆試成績，具體時間以成績查詢公告為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向桂林市人事考試中心提交成績復核申請。其他情形原則上不接受復核。
（二）面試。
1.面試資格審查（2026年5月-6月）。
報考市直事業單位招聘職位的報考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局負責組織實施；報考各縣（市、區）事業單位招聘職位的報考人員面試資格審查由當地人力資源和社會保障局組織實施。
各招聘組織部門根據報考人員筆試總成績（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績），按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試資格審查人選（經同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。報考市直、臨桂區、象山區、秀峰區、疊彩區、七星區所屬事業單位招聘崗位的，筆試總成績不低于100分且職業能力傾向測驗成績不低于50分方可進入面試程序。報考靈川縣、全州縣、興安縣、永福縣、陽朔縣、灌陽縣、龍勝各族自治縣、資源縣、平樂縣、荔浦市、恭城瑤族自治縣、雁山區所屬事業單位招聘崗位的，筆試總成績不低于90分且職業能力傾向測驗成績不低于45分方可進入面試程序。
招聘職位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例的，按實有筆試合格人數組織面試。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能入圍面試。有0分、缺考、違紀情況的報考人員，不能入圍面試。
具體面試資格審查安排詳見面試資格審查公告。
面試資格審查采取現場審查的方式進行。資格審查時報考人員需提交如下材料：在網上打印《報名登記表》1份、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關證件材料原件及復印件1份。2026年應屆高校畢業生在面試資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，可提供就業推薦表、學籍證明等相關材料（原件）及復印件。
面試資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料（如身份證、筆試準考證、報名登記表、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、職業技能等級證書等相關材料）必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。凡報考人員不具備報考資格和證件及材料不全、不真實或與報考職位所必須的條件不相符的，取消面試資格，由此產生的一切后果由報考人員承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。因資格驗證不合格或報考人員放棄，需要遞補面試人選的，從同一職位筆試合格人選中按筆試總成績由高分至低分依次遞補。
2.面試公告（2026年5月-6月）。
面試人選確定后，在桂林市人力資源和社會保障局網站、桂林人才網上發布面試公告。招聘面試具體實施辦法在面試公告中進行明確。
面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
3.面試形式、時間、地點。
面試形式為公共結構化面試。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
進入面試的報考人員，務必按面試通知書上所載具體時間及要求按時參加面試，未按規定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
4.面試實施。
面試工作由招聘組織部門制定具體方案并組織實施，全程接受紀檢（監察）部門的監督。面試考官小組由7人組成。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人信息的按扣3分處理。
5.面試成績。
面試成績在當天面試結束后公布。面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分以上，方能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考（考生在面試候考室候考過程中放棄面試，按0分計算，不視為缺考），面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上，方能進入下一程序；考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。
6.考試總成績。
考試總成績=（職業能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3+面試成績。各項成績計算均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、考察
（一）考察人選的確定。招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數內出現兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序；面試成績仍相同時，以《職業能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序；《職業能力傾向測驗》成績仍相同時，以加試的形式及結果確定考察人選。
（二）考察由招聘單位或承擔招聘考察工作的單位（部門）進行，考察組應由2人以上組成。考察參照公務員錄用考察進行，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察結束后形成明確的考察意見（合格或不合格），報桂林市人力資源和社會保障局備案。
（三）考察期間有自動放棄考察資格的，按本款第（一）條規定依次遞補。
（四）考察不合格的，不得進入體檢環節，可從報考同一職位考試總成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
六、體檢
考察工作結束后，招聘單位根據考試、考察結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。
體檢時間及安排詳見體檢公告。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由招聘單位組織到指定醫院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業體檢標準執行。應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。
報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用資格。報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現體檢不合格或自愿放棄體檢的，可從同一職位考試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
七、公示和聘用
（一）招聘組織部門根據招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。對公示后無異議，或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期內反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經核查屬實，不得聘用；一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
八、誠信檔案管理
（一）實行應聘人員誠信報考制度，應聘人員在報名時承諾所提供的信息真實準確，承諾遵守招聘全過程的有關規定，并承擔不實承諾的相關責任。
（二）招聘過程中應聘人員存在違紀違規行為按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理，并將有關失信行為記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。
1．應聘人員有嚴重違紀違規行為，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
2．應聘人員有特別嚴重違紀違規行為，給予其當次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，長期記錄。
3．應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
4．應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入誠信檔案庫，記錄期限為五年。
5．應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，并視具體情況記入誠信檔案庫。
特別提示：
1．教職人員控制數職位人員聘用后工作滿一年后，在本單位實名編制出現空編的情況下，符合單位工作需要、專業對口、符合崗位條件的，可以通過考核方式使用事業編制；后勤服務聘用人員控制數、聘用人員控制數職位人員不能通過考核方式使用事業編制；事業編制（定編定崗不定人）職位人員，服務期滿5年后，可按規定通過直接考核的方式，在本縣域內各級醫療衛生事業單位中合理流動。
2．本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
3．報考人員在報考期間，應及時從桂林市人力資源和社會保障局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考人員承擔。
4．報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環節之后放棄的，記入考試誠信檔案。
5．報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》、《全國技工院校專業目錄（2020年版）》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》、《全國技工院校專業目錄（2020年版）》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（報考人員所學專業與招聘職位要求專業的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證）的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準。
6．本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
7．因報名資格審查需要時間，故在報名期限最后2天（2026年1月29日-30日18：00）報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機會，二是后期報名人數過于集中，容易造成報名系統網絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的報考人員，如未通過資格審查而不能改報其他職位或無法報名的，責任由報考人員承擔。
8．根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
崗位條件、資格審查咨詢：請查閱《崗位表》附件1招聘單位電話。
本《公告》解釋、招聘監督電話：桂林市人力資源和社會保障局事業單位管理科，0773-2866296。
成績復核申請、網上報名系統操作問題咨詢：桂林市人事考試中心，0773-2815807。
附件：1．桂林市2026年事業單位公開招聘工作人員崗位表
2．事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）
3．廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）
4．全國技工院校專業目錄（2020年版）
5．事業單位人事管理回避規定
6．桂林市2026年度事業單位公開考試招聘人員筆試考試費減免辦理須知
2026年1月21日
附件下載：
附件1：桂林市2026年事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls
附件2：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）.xlsx
附件6：桂林市2026年度事業單位公開考試招聘人員筆試考試費減免辦理須知.docx
來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260121_2967321.html
