2026年北海市事業單位統一公開招聘工作人員通告
為滿足我市事業單位用人需要，優化事業單位人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《中共廣西壯族自治區委員會組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 中共廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法（修訂）〉的通知》（桂人社規〔2025〕11號）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于做好2026年度全區事業單位統一公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2025〕313號）等文件精神，經中共北海市委組織部、市委編辦和市人力資源社會保障局研究，決定組織實施2026年北海市事業單位公開招聘工作人員工作，面向社會統一公開招聘一批工作人員。本次計劃公開招聘工作人員共1059人（其中：市直516人、海城區116人、銀海區82人、鐵山港區54人、合浦縣291人）。現將有關事項通告如下：
一、報考條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有崗位所需要的學歷、年齡、專業或技術技能水平。
年齡要求一般為18-38周歲（1987年1月27日至2008年1月26日期間出生)。
報考北海市文藝交流中心舞蹈演員崗位的，年齡要求為18-25周歲（2000年1月27日至2008年1月26日期間出生）；報考北海市非物質文化遺產保護中心粵劇文武生崗位的，年齡要求為18-30周歲（1995年1月27日至2008年1月26日期間出生）。
部分急需緊缺崗位在符合崗位其他資格條件的前提下，年齡可適當放寬[放寬年齡的崗位在計劃表已明確，其中：碩士研究生或中級職稱可放寬到43周歲（1982年1月27日以后出生）、博士研究生或高級職稱可放寬到50周歲（1975年1月27日以后出生）]。沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。
各崗位具體年齡要求詳見《2026年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表》等附件（以下簡稱《計劃表》）。
6.崗位所需的其他條件，詳見《計劃表》。
（二）崗位有工作經歷要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經歷：
1．在各級黨政機關[含參照公務員法管理機關（單位），下同]的工作經歷；
2．在各類企事業單位的工作經歷；
3．在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷；
4．離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；
5．在軍隊工作的經歷。
全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
4．機關事業單位最低服務年限未滿的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數）；
5．現役軍人；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員；
9．在讀的普通高校非2026年應屆畢業生（其中，在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10．按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
（四）其他說明：
1.學歷說明
（1）2026年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的，應在面試資格復審時提供就業推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得學歷學位證書。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）的畢業生須于2026年1月26日前取得相應的學歷、學位證書。
（2）國（境）外高校畢業生報名時，需同時提供教育部留學服務中心出具的認證證明。不提供認證證明的，一律不予報考。2026年畢業的國（境）外高校畢業生提供學歷、學位證書和認證證明的截止時間為2026年7月31日。
（3）根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82號），技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業單位公開招聘考試。
2.高校畢業生指2026年應屆高校畢業生，以及2025年畢業、未落實過編制內工作的高校畢業生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。
3.本次招聘所涉及的工作經歷、服務期限、現役、辭退（職）、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2026年1月26日為截止日期，年限按足年足月累計。
4.本次招聘所涉及的資格證件（如職稱或職業資格等），要求在2026年1月26日前取得，不得以考試成績查詢結果、公示名單等代替。普通高等學歷教育的2026年應屆畢業生要求在2026年7月31日前取得。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱。
5.根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待“政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號），“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。
6.建議考生在報考前征得所在單位同意。如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘，或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。其中，機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）在資格復審時應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。確實無法提供的，經招聘單位同意，可簽訂誠信承諾書，并在接到招聘單位考察通知后3日內提供。不能按時提供的，不得進入考察環節。
二、信息發布
本次公開招聘通告、核減通告、資格審查通告、面試通告、體檢通告和擬聘人員公示在北海人才網（https://www.bhrc.cn）發布。報考人員在報考期間，請關注上述信息的發布，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，有疑問時可與招聘單位聯系咨詢。報考人員因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，自行承擔責任。
三、報名與資格審查
（一）崗位查詢
報考人員從本招聘通告發布之日起，可登錄北海人才網（https://www.bhrc.cn）查閱《計劃表》。
（二）網上報名
本次考試采取網絡報名，不接受現場報名。報考人員可登錄北海人才網（https://www.bhrc.cn）進行報考。
1.提交報考申請。報考人員可在2026年1月26日8：00至1月30日18：00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。
報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查、面試資格復審、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員不得報考《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求回避的崗位，報考人員與招聘單位工作人員有親屬關系及其他需要回避情形的，應當在報名時主動報告。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2026年1月26日8：00至2月1日18：00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2026年1月26日8:00至1月30日18:00期間，報名未確認或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名確認后尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何招聘環節發現報考人員不符合報考資格條件或者存在不得招聘情形的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位《計劃表》所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。
資格審查工作由招聘單位或主管部門、各縣區人力資源社會保障局分別負責，市人力資源社會保障局負責監督和指導。凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，由資格審查單位和相關人員承擔相應責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。
報名期間，招聘單位及主管部門按照公布的咨詢電話（詳見《計劃表》）在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。
（三）網上交費
網上交費時間：2026年1月26日8:00至2月2日17:00。
通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。報考直接面試崗位的考生需先交費完成報名，報名成功人數超過30人（不含）時需進行公共科目筆試，不退費；經網上改報崗位后未超過30人而無需增加筆試的，按規定退回考試費。“報名成功”指資格審查通過并在規定時間內完成交費，未在規定時間內交費的，視為放棄報考。
最低生活保障家庭人員可申請減免考試費用。需減免公共科目筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2月2日12:00前在報名系統中提交減免申請，審核通過后可直接免交考試費，具體辦理流程詳見附件8。
若報考人員需要非稅電子票據，可聯系廣西壯族自治區人事考試院獲取。
（四）崗位開考比例
鄉鎮衛生院、鄉村學校的招聘崗位不受筆試開考比例限制，按實際交費人數開考；其他招聘崗位通過報名資格審查且交費的人數與招聘人數的比例要達到3:1方可開考。達不到開考比例的，先核減崗位招聘人數。崗位招聘人數核減至1人后仍達不到3：1開考比例的，可降低開考比例至2：1，達不到2：1比例的，取消該崗位的招聘計劃。
（五）崗位改報
報考人員已通過資格審查且交費成功，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招聘計劃的，可于2026年2月6日8：00至17：00期間改報其他崗位，在2026年2月6日8：00至17：00期間查詢資格審查結果。改報崗位后，原屬于免費崗位的報考人員改報到其他非免費崗位的，報考人員須補交考試費用，時間截止至2月6日17：00，其他已交費報考人員崗位改報期間無需重新交費。未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。請報考人員及時填寫、提交報名信息。
網上改報崗位結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報名成功人員，按規定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環節再調整招聘人數。
（六）打印《報名登記表》和《筆試準考證》
《報名登記表》和《筆試準考證》打印時間：
綜合管理類（A類）：2026年3月23日8:30至3月28日10:00；
社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）：2026年3月23日8:30至3月29日10:00。
通過資格審查并交費成功的報考人員，自行登錄北海人才網打印《報名登記表》和《筆試準考證》。打印《報名登記表》和《筆試準考證》遇到問題，請與北海市人事考試管理中心聯系（電話：0779-3210291）。
報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試
1.考試科目與分值
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。本次事業單位公開招聘考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）。
2.時間及地點
（1）3月28日進行綜合管理類（A類）考試。
上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
（2）3月29日進行社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）考試。
上午 08:30—10:00 職業能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
考試地點詳見《筆試準考證》。
3.考試方式
報考人員依據報考《計劃表》中崗位標定的考試類別參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷，考試當天9:00之后，考生不得入場。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發放的資料。
4.公共科目筆試成績計算
公共科目筆試成績=《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績
5.公共科目筆試成績查詢和合格分數線公布
公共科目筆試成績查詢：2026年5月中旬，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人公共科目筆試成績，具體時間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向廣西壯族自治區人事考試院申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。
公共科目筆試合格分數線的確定：市直事業單位（不含市直教育系統和市直衛健系統）筆試合格分數線由市人力資源社會保障局劃定；市直教育系統的筆試合格分數線由市教育局劃定；市直衛健系統（含市衛生學校附屬醫院）的筆試合格分數線由市衛生健康委劃定；各縣區事業單位筆試合格分數線分別由各縣區事業單位公開招聘工作領導小組劃定。合格分數線通告分別由市人力資源社會保障局、市教育局、市衛生健康委、各縣區人力資源社會保障局在北海人才網公布。
考生達不到合格分數線的，不得進入下一程序。
筆試合格分數線公布時間：預計在2026年5月中旬公布，具體時間以通告發布為準。
本次筆試考務工作由市人力資源社會保障局統一組織實施。
（二）面試
1.面試入圍人選的確定
在公共科目筆試成績合格人選中，從高分至低分以面試入圍人選與崗位招聘人數3︰1的比例確定面試入圍人選。比例內末位出現報考人員公共科目筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選。報名成功人數超過30人才進行公共科目筆試的崗位，進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入圍人選；報名成功人數未超過30人無需筆試的，報名成功人員全部確定為面試入圍人選。
招聘崗位通過合格分數線的人數達不到3:1或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到3:1的，按實際人數開考。招聘人數超過1的崗位，應先核減指標后再適當放寬開考比例。沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。鄉鎮衛生院、鄉村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。
2.面試資格審查
進入面試人員名單在北海人才網公布，由招聘單位通知考生。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.報名登記表；2.筆試準考證；3.本人有效居民身份證;4.畢業證、學位證（國外學歷學位須同時提供認證證明復印件）;5.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等（2026年應屆高校畢業生暫時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料）；6.機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）的同意報考證明。報考人員未能在單位規定時間內按要求提供真實有效證件的，或報名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門按人事管理權限報批同意后有權取消其參加面試的資格。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請。出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
面試資格審查時間：預計在2026年5月下旬。
3.面試通告發布
參加面試人選確定后，由面試組織實施單位在北海人才網發布面試通告。面試通告發布后，自愿放棄面試資格或者資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發布面試通告的時間：面試前一個星期內。
4.面試資格復審
面試前，招聘單位通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。
面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。
5.面試的組織實施
面試工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則》等規定統籌組織實施。面試采取公共結構化面試或試講或才藝展示或實際操作能力測試的方式進行，各崗位面試方式詳見《計劃表》。
（1）市直事業單位（不含市直教育系統、市直衛健系統）的面試，由市人力資源社會保障局統一組織實施。其中，市文藝交流中心舞蹈演員、主持人崗位，市非物質文化遺產保護中心粵劇文武生、聲樂演員、主持人崗位及市體育運動學校教練員崗位的面試，在市人力資源社會保障局的指導下由北海市旅游文體局組織實施；中共北海市委員會黨校教師崗位的面試，在市人力資源社會保障局的指導下由中共北海市委員會黨校組織實施；市社會福利院特教教師崗位、市體育運動學校教師崗位的面試工作隨市直教育教師崗位一起進行，由市人力資源社會保障局商市教育局、市民政局、市旅游文體局后統籌安排。
（2）市直教育系統（不含市衛生學校附屬醫院）的面試，在市人力資源社會保障局的指導下由市教育局組織實施。
（3）市直衛健系統（含市衛生學校附屬醫院）的面試，在人力資源社會保障局的指導下由市衛生健康委組織實施。
（4）各縣區事業單位的面試，在市人力資源社會保障局的指導下由各縣區人力資源社會保障局組織實施。
6.面試成績計算
面試成績=公共結構化面試或試講或才藝展示或實際操作能力測試的成績
公共結構化面試、試講、才藝展示、實際操作能力測試等的滿分均為100分，合格分數均為60分；如面試當天崗位實際面試人數與招聘人數比例低于3:1的，合格分數為70分。未達合格分數者不能進入下一程序。
面試成績在每個崗位面試結束后現場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績），各面試組織實施單位在面試結束后按規定在北海人才網公布。
（三）綜合成績
1.筆試+面試崗位：綜合成績=公共科目筆試成績÷3+面試成績；
2.直接面試崗位：綜合成績=面試成績（直接面試崗位如報名成功人數超過30人增加筆試環節的，筆試成績不帶入綜合成績）。
各項成績計算均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。各面試組織實施單位于面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的綜合成績。
五、考察和體檢
（一）確定考察和體檢人選
面試結束后，根據考生綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數與考生人數以1：1的比例確定考察、體檢人選。比例內末位綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績仍相同時，以職業能力傾向測驗成績高的確定人選；職業能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為考察人選。
面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察、體檢人選。
報考人員自愿放棄、考察或體檢不合格、機關事業單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數等人員）不能按時提供單位同意報考證明的，資格審核單位可從成績合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補進行考察。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。
（二）考察
市直事業單位考察工作由資格審核單位具體負責組織實施，各縣區事業單位考察工作由各縣區自行組織實施。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。
考察結果必須明確“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，資格審核單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由資格審核單位組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報市人力資源社會保障局備案。考察合格的，方可進入體檢環節。如資格審核單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由資格審核單位承擔，且該招聘單位在一個年度內不得再次進行公開招聘。
（三）體檢
市直單位（不含市直教育系統、市直衛健系統）體檢工作由市人力資源社會保障局組織實施，市直教育系統、市直衛健系統（不含市衛生學校附屬醫院）、各縣區的體檢工作分別由市教育局、市衛生健康委、各縣區人力資源社會保障局自行組織實施，統一到指定的醫院進行。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢項目及標準要嚴格按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》執行。體檢（含增加體檢項目和復檢）經費由考生本人自行負擔。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
六、公示、聘用審批
（一）經考試、考察、體檢合格者，市直單位（不含市直教育系統、市直衛健系統）由市人力資源社會保障局按有關規定進行公示，市直教育系統、市直衛健系統（不含市衛生學校附屬醫院）、各縣區單位分別由市教育局、市衛生健康委、各縣區人力資源社會保障局自行公示，公示時間不少于5個工作日。
（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬聘人員公示后，擬聘人員自愿放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補。
（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
（五）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明確服務期限的按有關規定執行。聘用合同期限不低于3年，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
（六）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。
七、加強領導，嚴肅招聘紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規范操作。要堅持原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）報考人員、招聘工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的，以及有直接上下級領導關系的崗位不得聘在從事組織（人事）、紀檢監察、審計、財務工作崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
（四）為了確保招聘考試工作的公平、公正，由市委組織部、市委編辦、市人力資源社會保障局聯合組成考試領導機構。紀檢監督電話：0779-6809130。
八、其他事項
（一）本通告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特殊說明，均含本級基數。
（二）本次考試大綱詳見（附件6）。
（三）本次公開招聘的崗位涉及的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）》（附件7）。
（四）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。
（五）報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，記入考試誠信檔案。
（六）報考人員在報考期間，應注意從北海人才網了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（七）補充通告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發布補充通告，相關調整、增加事項等內容以補充通告內容為準。
（八）聯系方式：
崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）；
網上報名系統操作咨詢電話：0771-12333（轉自治區本級人社業務）。
九、特別提示
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡、公眾號、視頻等，均與本次考試招聘無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.2026年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表
2.2026年北海市海城區事業單位公開招聘工作人員計劃表
3.2026年北海市銀海區事業單位公開招聘工作人員計劃表
4.2026年北海市鐵山港區事業單位公開招聘工作人員計劃表
5.2026年北海市合浦縣事業單位公開招聘工作人員計劃表
6.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2026年版）
7.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2025年版）
8.2026年北海市事業單位統一公開招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知
考生在報考過程中遇到問題，可撥打以下咨詢電話：
市人力資源社會保障局事業單位人事管理科：0779-2022665
市人事考試管理中心：0779-3210291（報名系統操作問題）
市衛生健康委人事科：0779-3031757
市教育局人事科：0779-3200920
海城區人力資源社會保障局：0779-2097727
銀海區人力資源社會保障局：0779-3228436
鐵山港區人力資源社會保障局：0779-8610662
合浦縣人力資源社會保障局：0779-7200986、7208890
北海市人力資源和社會保障局
2026年1月21日
附件下載【附件1：2026年北海市市直事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件下載【附件2：2026年北海市海城區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件下載【附件3：2026年北海市銀海區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件下載【附件4：2026年北海市鐵山港區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件下載【附件5：2026年北海市合浦縣事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls】
附件下載【附件6：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）.pdf】
附件下載【附件7：廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2025年版）.xlsx】
附件下載【附件8：2026年北海市事業單位統一公開招聘工作人員筆試考試費減免辦理須知.docx】
來源：https://www.bhrc.cn/exam/5763.html
