西雙版納州2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將西雙版納州2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)單位公開招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
2026年，西雙版納州各級事業(yè)單位共面向社會公開招聘工作人員334名（含云南省審計(jì)廳委托招聘1名）。招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、資格條件等詳見《西雙版納州2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，見附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè)；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見《崗位信息表》；
6.報(bào)考人員年齡原則上在38周歲以下（即1987年2月1日及以后出生），部分崗位對年齡條件有特殊要求的，以崗位規(guī)定條件為準(zhǔn)。各崗位具體年齡要求請報(bào)考人員查看崗位信息表中的“年齡要求”一欄。年齡計(jì)算截止日期為2026年2月1日。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
4.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；
5.西雙版納州公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；
6.現(xiàn)役軍人。
四、報(bào)名及資格審核
西雙版納州事業(yè)單位2026年公開招聘考試報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名官方網(wǎng)站和網(wǎng)址于2月2日報(bào)名開始前在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行公告。（網(wǎng)址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml）
（一）報(bào)名方式及要求
1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名官方網(wǎng)站按以下流程進(jìn)行報(bào)名：
訪問報(bào)名官方網(wǎng)站→進(jìn)入報(bào)名界面→用戶注冊→用戶登錄→上傳近期清晰免冠電子照片（下載“照片審核工具，對照片進(jìn)行預(yù)處理”，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功完成報(bào)名→打印準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
4.報(bào)名時(shí)，須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的非在職在編人員，填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，所填工作單位末尾應(yīng)注明身份為編外人員；普通招生計(jì)劃2026年全日制畢業(yè)生學(xué)歷性質(zhì)應(yīng)填“非在職獲得”，函授等非全日制畢業(yè)生學(xué)歷性質(zhì)應(yīng)填“在職獲得”。
5.填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤導(dǎo)致未通過資格審核的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消考試資格；報(bào)考人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消考試資格。
（二）時(shí)間安排
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日09:00至2月6日18:00。
2.審核時(shí)間：2026年2月2日09:00至2月7日18:00。
3.繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月3日09:00至2月8日24:00。
4.崗位改報(bào)及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年3月4日09:00至16：00。
5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月29日10:30（A類截止時(shí)間為3月28日10:30）。
（三）報(bào)名資格審核
報(bào)名資格審核由招考單位和招聘單位主管部門采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員要及時(shí)查詢報(bào)名審核結(jié)果，報(bào)名24小時(shí)后未出審核結(jié)果的要主動聯(lián)系招聘單位進(jìn)行確認(rèn)?！秿徫恍畔⒈怼分械恼衅笉徫挥烧衅竼挝缓椭鞴懿块T編報(bào)，招聘崗位專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對報(bào)考崗位資格條件有疑問的，請直接與招聘單位或招聘單位主管部門聯(lián)系咨詢（聯(lián)系電話詳見《崗位信息表》）。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息前請務(wù)必認(rèn)真核對，確保信息準(zhǔn)確無誤，報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)名信息不得更改。凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
1.專業(yè)認(rèn)定
（1）《崗位信息表》招聘崗位的專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（詳見附件3）。
（2）報(bào)考者在選擇崗位時(shí)，應(yīng)首先對照教育部專業(yè)目錄，看自己所學(xué)專業(yè)的分類是否與崗位要求相符。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的報(bào)考者，可以主動聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。在報(bào)名系統(tǒng)中填寫本人畢業(yè)證或?qū)W位證所載專業(yè)名稱，在“主要所學(xué)課程或與職位要求專業(yè)類似的職稱及職業(yè)資格證書名稱”欄填寫主要所學(xué)課程。招聘單位根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程，結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。
2．學(xué)歷認(rèn)定
（1）國民教育畢業(yè)生包括普通高等學(xué)歷教育畢業(yè)生和非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生。
（2）符合其他招聘條件的情況下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生、高級工班畢業(yè)生可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科及以上、?？萍耙陨蠈W(xué)歷崗位。
（3）自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
3．生源地或戶籍認(rèn)定
原為西雙版納州或相應(yīng)縣（市）生源戶籍且在西雙版納州內(nèi)就讀初中（高中）畢業(yè)并參加中考（全國普通高考）被錄取到全國普通高校就讀畢業(yè)的高校畢業(yè)生，即為西雙版納或相應(yīng)縣（市）生源；報(bào)考者報(bào)考時(shí)的戶口所在地，即為戶籍地。報(bào)考者根據(jù)生源地或戶籍的所屬地判定是否滿足此項(xiàng)招聘條件，生源地和戶籍只需滿足其中一個(gè)條件即可，戶籍取得時(shí)間須在2026年2月1日以前（含2月1日）。報(bào)考限戶籍或生源地崗位的，資格復(fù)審時(shí)需提供戶籍證明或生源地學(xué)籍證明材料原件。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審核的報(bào)考者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁面，點(diǎn)擊“生成訂單”按鈕（滿足減免條件的報(bào)考者點(diǎn)擊“政策減免費(fèi)用申請”進(jìn)行后續(xù)操作）確認(rèn)訂單無誤后，點(diǎn)擊“支付”。報(bào)考者可選擇微信或支付寶繳費(fèi)，支付成功后點(diǎn)擊“支付完畢”按鈕完成繳費(fèi)操作。繳費(fèi)成功即視為報(bào)名成功，已繳費(fèi)用不予退還。
未按期繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者，視為自動放棄報(bào)考資格。
注意事項(xiàng)：
1.重復(fù)繳納的費(fèi)用將在報(bào)名結(jié)束，清賬完畢后通過原繳費(fèi)渠道退還，請保持原繳費(fèi)渠道暢通。
2.申請減免考試費(fèi)用的流程
享受最低生活保障家庭人員的報(bào)考者憑低保證或其家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明，辦理減免考試費(fèi)用手續(xù)。
通過資格審核的報(bào)考者，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”按鈕進(jìn)入繳費(fèi)頁面→點(diǎn)擊“政策減免費(fèi)用申請”按鈕進(jìn)入上傳材料頁面→上傳最低生活保障家庭人員證明材料（材料要求：低保證或家庭所在地的民政部門出具的城鄉(xiāng)低保證明的掃描件，空白區(qū)域備注報(bào)考者姓名、身份證號和手機(jī)號碼）→點(diǎn)擊“材料確認(rèn)（務(wù)必）”按鈕→等待審核。
3.費(fèi)用減免申請應(yīng)在繳費(fèi)前提交，已完成繳費(fèi)的無法辦理費(fèi)用減免。
4.費(fèi)用減免申請截止時(shí)間為2026年2月8日12:00，逾期不再辦理。減免申請審核通過，即視為報(bào)名完成。
5.減免申請審核不通過的報(bào)考者，須于2026年2月8日24:00前自行完成網(wǎng)上繳費(fèi)，否則視為自動放棄報(bào)考資格。
6.減免申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（五）打印準(zhǔn)考證
通過資格審核并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員須于2026年3月29日（星期日）10:30前登錄報(bào)名官方網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，其中綜合管理類（A類）準(zhǔn)考證打印截止時(shí)間為3月28日10:30。
（六）招聘計(jì)劃裁減
1.每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例達(dá)到1:3的才能開考（明確放寬開考比例的崗位除外），未達(dá)到1:3的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。依據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》規(guī)定，招聘緊缺專業(yè)崗位、艱苦行業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位和邊境縣工作人員未達(dá)到開考比例的，按程序研究批準(zhǔn)后，可放寬開考比例。對于放寬開考比例招聘的工作人員，約定最低服務(wù)年限為5年（含試用期，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限不累計(jì)計(jì)算）。
2.招聘計(jì)劃裁減公告于3月4日（星期三）前在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行發(fā)布。
（七）報(bào)考崗位調(diào)劑
報(bào)考崗位被取消且已繳費(fèi)的報(bào)考人員，允許在2026年3月4日9:00至16:00改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)審核通過即視為改報(bào)成功。
前期報(bào)名階段已確認(rèn)并繳費(fèi)的報(bào)考人員不能改報(bào)其他崗位。報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)或資格審核未通過的，將在報(bào)名結(jié)束后，從原繳費(fèi)渠道退還報(bào)名費(fèi)用。
五、招聘程序
（一）筆試
1.筆試科目
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（2026年版）》（見附件2）為準(zhǔn)，筆試試題類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類），每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分；《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀題。
2.筆試時(shí)間
（1）綜合管理類（A類）
2026年3月28日（星期六）上午，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行，考試中途不休息。
上午08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
上午10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力
（2）社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）
2026年3月29日（星期日）上午，兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行，考試中途不休息。
上午08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
上午10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力
3.筆試地點(diǎn)。具體筆試地點(diǎn)、考場安排以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上的考試時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證原件，到指定考場參加筆試。
4.筆試成績公布。筆試成績于5月中旬在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行公布。筆試成績查詢系統(tǒng)開放后3天內(nèi)接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員）?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到西雙版納州人事考試中心（聯(lián)系電話：0691-2123610）提出查疑申請，逾期不再受理。
5.筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。由西雙版納州人力資源和社會保障局劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，定向招聘駐西雙版納州轄區(qū)部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致進(jìn)行現(xiàn)場審核。每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（招聘崗位有特殊要求的除外）。資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站“人事考試”專欄進(jìn)行公布。
2.定向招聘駐西雙版納州部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬崗位，根據(jù)“筆試成績（換算為100分制）×40%”“軍人考核成績（100分制）×30%”兩項(xiàng)成績之和從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。軍人考核計(jì)分工作由西雙版納軍分區(qū)政治工作處牽頭，駐西雙版納州轄區(qū)部隊(duì)共同配合完成。
3.未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。有資格復(fù)審不合格、自動放棄或未按規(guī)定參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位筆試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過2輪次，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)開展面試。
4.資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供以下材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料，證明本人工作技能的職稱（職業(yè)資格）證書或?qū)I(yè)等級考核證書，本人居民身份證原件或其他有效身份證明，戶籍或生源地證明材料。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除須提供規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函，所學(xué)專業(yè)由招聘單位根據(jù)留學(xué)回國人員所學(xué)課程進(jìn)行審核。
（三）面試
1.資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試，面試工作由西雙版納州人力資源和社會保障局牽頭，各縣（市）人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門配合組織實(shí)施。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試、模擬課堂教學(xué)、說課、專業(yè)知識測試等方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員專業(yè)技能、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試滿分為100分，參加面試人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位合格分?jǐn)?shù)線為70分。
3.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在西雙版納州各級人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行公告。
（四）綜合成績計(jì)算
1.綜合成績總分為100分，崗位綜合成績=筆試成績（換算為100分制）×50%＋面試成績（100分制）×50%。
2.定向招聘駐西雙版納州部隊(duì)現(xiàn)役軍人隨軍家屬崗位綜合成績=筆試成績（換算為100分制）×40%＋軍人考核成績（100分制）×30%＋面試成績（100分制）×30%。
3.筆試成績、軍人考核成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以筆試成績高者排前。
（五）體檢
1.根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單（招聘崗位有特殊要求的除外）。由縣（市）人力資源和社會保障局、州級事業(yè)單位主管部門組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢須在縣級以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對體檢結(jié)果有疑問的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格情況時(shí)，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績排名（綜合成績相同時(shí)按筆試成績高低）依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
4.應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。
（六）考察
1.體檢合格的人員，確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核查是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。
2.考察合格的，確定為擬聘用人員（招聘崗位有特殊要求的除外）；考察不合格的，不予聘用。如有考察不合格或報(bào)考人員放棄考察的，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
1.擬聘用人員名單在西雙版納州各級人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，經(jīng)主管部門審核，報(bào)西雙版納州人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
2.對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.受聘人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因考生放棄聘用的，在同一崗位面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
六、崗位待遇
本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家、省和我州事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。
七、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、重要提示
（一）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）報(bào)考教師崗位的考生，非2026年畢業(yè)生報(bào)考時(shí)須具備招聘崗位要求的教師資格等級證書，2026年畢業(yè)生須于8月31日前提交崗位要求的中小學(xué)教師資格證書原件，逾期提交或未提交的取消聘用資格。凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪的，一律不予聘用。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）本公告所附的相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（五）本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。
（六）請考生誠信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。
（七）招聘公告發(fā)布后，因改革致使招聘單位及崗位變更的，以實(shí)際聘用單位為準(zhǔn)。
（八）定向招聘優(yōu)秀村（社區(qū)）崗位，進(jìn)入資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)人員比例，按《西雙版納州鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）事業(yè)單位定向招聘優(yōu)秀村干部實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。
（九）各招聘環(huán)節(jié)遞補(bǔ)事項(xiàng)通過考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的手機(jī)號進(jìn)行電話通知，請報(bào)考人員保持電話暢通。凡因電話不暢通造成的一切后果，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（十）鄭重提醒：招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對招聘過程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），務(wù)必誠信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響考生的誠信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。
九、未盡事宜另行通知。
十、本公告由西雙版納州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）對報(bào)考崗位資格條件有疑問的，請咨詢招聘單位或招聘單位主管部門（聯(lián)系電話詳見《崗位信息表》）。
（二）人社部門咨詢電話
西雙版納州人力資源和社會保障局0691—2148541
景洪市人力資源和社會保障局0691—2131449
勐?？h人力資源和社會保障局0691—5128858
勐臘縣人力資源和社會保障局0691—8129178
（三）監(jiān)督電話
西雙版納州人力資源和社會保障局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委0691—2135754。
（四）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話
請報(bào)考人員根據(jù)公告時(shí)間安排合理錯(cuò)峰報(bào)名，如遇到系統(tǒng)無法登錄、報(bào)名等情況，請撥打報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0871-63630349。
附件：1.西雙版納州2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx
2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試大綱（2026年版）.pdf
3.教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.zip
西雙版納州人力資源和社會保障局
2026年1月27日
來源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/5419.news.detail.dhtml?news_id=2973418
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