“才聚普洱?智贏未來”
—2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告
為進一步加強全縣教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合實際工作需要，西盟縣教育體育系統(tǒng)計劃招聘急需緊缺人才6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>
（二）堅持嚴控編制、計劃進人的原則；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）西盟縣第一中學(xué)
高中教師崗：數(shù)學(xué)教師1名。
初中教師崗：政治教師1名。
（二）西盟縣民族中學(xué)
初中教師崗：數(shù)學(xué)教師1名、英語教師3名。
具體崗位要求詳見《2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘方式
采取校園招聘方式進行。
四、招聘對象和條件
（一）招聘對象
符合《2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表》（附件1）對應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無中國（境）外永久居留權(quán)；
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；
3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件；
5.年齡計算截止日期為2026年3月1日，年齡條件為18周歲及以上（2008年3月1日及以前出生）、35周歲及以下（1991年3月1日及以后出生）；
6.承諾服務(wù)期不少于7年（含試用期）；
7.畢業(yè)年限為2024年、2025年、2026年；
8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；
9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件3）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）執(zhí)行，多個學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對應(yīng)的相關(guān)信息作為報名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；
10.具備崗位所需的其他條件。
（三）戶籍要求：不限。
（四）有下列情形之一不得報名
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員均不得參加應(yīng)聘；
2.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員；
3.每次招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日前，通過普洱市各級事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；
4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；
5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；
6.現(xiàn)役軍人；
7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
“才聚普洱?智贏未來”—2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘公告第一批（校園招聘）于2026年3月11日前在西盟縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）發(fā)布。此次招聘工作結(jié)束后，若有崗位剩余則發(fā)布第二批招聘公告，時間待定。
（二）組織報名
采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名結(jié)合方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)選擇一種方式報名，且一人限報一個崗位，多方式、多崗位報名或不符合招聘需求的視為無效報名。
應(yīng)聘人員須自行下載填寫《2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6），符合其他畢業(yè)院校及專業(yè)要求的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘人員提供《證明》（附件7）進行界定。
按要求提交相關(guān)報名材料：
2024年、2025年畢業(yè)生：《2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）、教育部學(xué)籍在線驗證報告、個人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證、《證明》（附件7）、在校學(xué)習(xí)成績單。
2026年畢業(yè)生：《2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表》（附件5）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件6）、教育部學(xué)籍在線驗證報告、個人有效身份證、崗位所需教師資格證或有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段教師資格考試全部科目筆試合格成績單（教師資格考試合格證明）或師范生教師職業(yè)能力證書、《證明》（附件7）、在校學(xué)習(xí)成績單，就讀高校出具學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明。
應(yīng)聘人員于2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需教師資格證等所需證件原件，取消聘用。
1.網(wǎng)絡(luò)報名：
時間：2026年3月12日8:00—3月20日24:00（以郵件發(fā)送時間為準）。
未在規(guī)定時間內(nèi)報名或報名資料不符合要求視為無效報名（以郵件發(fā)送成功時間為準），應(yīng)聘人員可及時向招聘單位了解個人報名審核情況。應(yīng)聘考生需將報名提供材料制作成PDF件打包發(fā)送至報考單位指定郵箱，“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名+聯(lián)系電話”（如：1010+云南師范大學(xué)+漢語言文學(xué)+大學(xué)本科+張三+聯(lián)系電話），報名材料中，個人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。
郵箱地址如下：
西盟縣第一中學(xué)報名郵箱：245023774@qq.com；
西盟縣民族中學(xué)報名郵箱：77652648@qq.com。
2.現(xiàn)場報名：
應(yīng)聘人員按照指定時間、地點，攜帶報名所需材料原件及復(fù)印件一份進行現(xiàn)場報名。超過規(guī)定時限或未按要求提供材料不接受報名。
報名時間：2025年3月26日（09:00—12:30）。
報名地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)西區(qū)籃球場。
（三）資格審查
招聘單位根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時組織工作人員對報名成功應(yīng)聘人員材料進行審查，通過報名資格審查的應(yīng)聘人員，招聘單位將以電話或短信等方式通知進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。
（四）開展面談
通過報名資格審查的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面談，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。
1.面談時間、地點
面談時間：2026年3月26日（具體時間以招聘單位通知為準）。
面談地點：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（具體地點以招聘單位通知為準）。
2.面談內(nèi)容、方式
招聘單位與應(yīng)聘人員逐一面對面交流，主要圍繞政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會實踐、求職意愿、語言表達等進一步考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、崗位適配等情況。
3.確定面試人選
面談設(shè)定最低合格分數(shù)線80分，面試人選須達到面談最低合格分數(shù)線以上。進入面試人選按該崗位參加面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不少于3:1確定，出現(xiàn)確定面試人選放棄，招聘單位可及時在符合條件的應(yīng)聘人員中遞補；如達不到比例，原則上取消該崗位本場面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)；結(jié)合實際情況，可適當(dāng)放寬崗位參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例，但不得少于2:1。面談僅作為擇優(yōu)確定面試人選的環(huán)節(jié)，不影響面試評判及成績。
（五）開展面試
進入面試人選，接到通知后攜帶有效身份證及報名所需資料，按時到指定地點參加面試，無法聯(lián)系或未按時按點參加，視為自動放棄。
1.面試對象
資格審查合格可直接進入面試或通過面談進入面試的應(yīng)聘人員。
2.面試方式
面試采用“模擬課堂教學(xué)＋問答”的方式進行，面試試卷由面試組織實施單位根據(jù)報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行初中、高中教材統(tǒng)一安排命題組卷，現(xiàn)場備課15分鐘，根據(jù)抽簽順序引導(dǎo)應(yīng)聘人員進入考場面試。
3.面試時間、地點
面試時間：2026年XX月XX日（具體時間將以電話或短信方式告知）
面試地點：云南師范大學(xué)XXX（具體地點將以電話或短信方式告知）。
4.面試設(shè)置
本次招聘面試由西盟縣教育體育局負責(zé)組織，在面試地點設(shè)面試考場、候考室、考點辦公室各1個，考場設(shè)主考官席、考官席、考生席、監(jiān)督席、計時計分席。
5.面試內(nèi)容
面試內(nèi)容采用“模擬課堂教學(xué)＋問答”方式，“模擬課堂教學(xué)”內(nèi)容和“問答”內(nèi)容由招聘單位確定或提供，主要圍繞教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)基本功、教學(xué)特色、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行評價。模擬課堂教學(xué)（數(shù)學(xué)、政治、英語等教師崗）招聘崗位的面試題目由招聘單位根據(jù)本人報考崗位學(xué)科對應(yīng)現(xiàn)行初中、高中教材，由面試組織實施單位提供的題目，選取一課、一段、一章、一節(jié)、一項等內(nèi)容作為模擬課堂教學(xué)題目。授課內(nèi)容必須與報考崗位學(xué)科相符。
本次面試由面試組織實施單位提供的題目具有保密性質(zhì)，面試試卷的組織命制工作，在面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質(zhì)原則，根據(jù)崗位工作特點等面試需求，采取封閉入闈命題方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務(wù)能力強、具有出題經(jīng)驗的人員承擔(dān)，提供面試使用。
注明：采用模擬課堂教學(xué)方式進行面試的數(shù)學(xué)、政治、英語招聘崗位根據(jù)招聘崗位學(xué)科統(tǒng)一對應(yīng)地按照報考學(xué)科教材標準命題組卷，原則上采用教材中的一課、一段、一章、一節(jié)、一項等作為面試題目，命題教材使用以出題方命題為準。
涉密試卷啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結(jié)束后，考點辦公室統(tǒng)一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
應(yīng)聘人員進場面試時，授課稿可帶入考場，面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員不得帶出考場，由考場工作人員統(tǒng)一保管處理。
6.面試成績計算及公布
面試總分100分，面試成績?yōu)樽罱K成績（四舍五入保留至小數(shù)點后兩位），面試成績最低合格分數(shù)線為80分，面試成績未達最低合格分數(shù)線的，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。在達到面試成績合格分數(shù)線人員中，按照面試成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)人選。面試成績在本考場所有面試結(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。
7.面試流程及注意事項（詳見附件8）
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
招聘單位與經(jīng)面試確定進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。
（一）資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報名材料原件進行審驗，并提交復(fù)印件各一份；同時，招聘單位將按程序進行入職信息查詢。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案，由招聘單位進行考察，考察重點為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為西盟縣人民醫(yī)院；對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院、普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢與復(fù)檢醫(yī)院不得重復(fù)，體檢與復(fù)檢費用自理。
體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補事項
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
擬聘用人員名單在西盟縣人民政府網(wǎng)（http://ximeng.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。
（三）因應(yīng)聘人員放棄以及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等（含2026年畢業(yè)生未能按照崗位要求按時提供畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等）出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘單位決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。
八、簽訂聘用合同
（一）符合報名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
九、政策待遇
（一）聘用人員為事業(yè)單位正式在職在編工作人員，按政策享受相關(guān)待遇。
（二）本次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
十、其他事項
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
西盟縣教育體育局：普老師0879-8342037，西盟縣第一中學(xué)：何老師0879-8343728，
西盟縣民族中學(xué)：陳老師0879-8341359。
電話接聽時間：工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。
（二）查詢網(wǎng)站
西盟縣人民政府網(wǎng)：http://ximeng.gov.cn/。
（三）重要提示
1.應(yīng)聘人員須及時關(guān)注“西盟縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因不及時查看或錯誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員對本人報名填寫信息負責(zé)。如果報名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供報名材料有弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補充協(xié)議）前自愿放棄視為自動放棄，須提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄。
十一、組織紀律
（一）對違反考試紀律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動報告，不及時報告或有意隱瞞的，予以通報批評，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。
（三）應(yīng)聘人員須認真對待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)協(xié)議后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個人原因辭職等行為視為浪費考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：1.2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表
2.招聘高校名單
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）
4.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
5.2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表
6.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書
7.證明（模板）
8.面試流程及有關(guān)事項
西盟縣教育體育局
2026年3月11日
附件【附件1：2026年度西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘崗位表.xlsx】
附件【附件2：招聘高校名單.docx】
附件【附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）.pdf】
附件【附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】
附件【附件5：2026年西盟縣教育體育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報名表.doc】
附件【附件6：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】
附件【附件7：證明.docx】
